お仕事の流れ

働き方について

■リーダーから指示を受け派遣先へ

職場が決まると、スタッフはティーエスケイのリーダーから指示を受け、派遣先のルールに基づいて現場にて業務を行います｡
何かトラブルや相談事がある場合、まずはティーエスケイのリーダーまで連絡してください｡

■研修について

派遣スタッフに登録したスタッフは、ティーエスケイオリジナルの「キャリア支援プログラム」で、ビジネスマナーや安全対策、禁止事項など学ぶことが出来ます｡
また、必要に応じて派遣先のプログラムに則って研修することで、現場や業務に出来るだけ早く順応できるよう、しっかりサポートいたします｡

キャリア形成支援プログラムについて

■キャリア形成支援制度とは

ティーエスケイに登録されたスタッフはキャリア形成支援制度プログラムを定期的に受講して頂きます｡
平成27年9月30日に労働者派遣法が改正施行され、新たな許可申請基準のひとつとして、派遣労働者へのキャリア形成支援制度を有する事が追加されました｡

ティーエスケイでは、既に3年間の研修プログラムを作成しています｡
安全衛生・コンプライアンス・セクハラ・パワハラ等、よく耳にする言葉ですが、体系的にまとまった研修をしたことがない方が少なくない現状だと思います｡
現場で事故に遭わないための安全衛生研修・現場でのトラブル等にどのような対応をしていくか、トラブルに巻き込まれないための研修です｡
1年間に3回・8時間を予定しております｡