ティーエスケイ株式会社
ティーエスケイ株式会社

小ロットからご依頼を歓迎します!
永住者・定住者を中心とした外国人スタッフと在日外国人を企業にマッチングして、人手不足の解消を支援します。

工場内作業

仕込作業全般

食品盛付け作業

検品・仕分作業

夜勤作業

出荷作業

ホテル清掃

なぜ外国人材派遣が選ばれるのか?

近年、多くの企業が技能実習生や特定技能制度を利用していますが、実際には「派遣の方が効率的」と感じる企業が増加しています。

その理由は、技能実習生を雇用する際に、生活支援や同一労働同一賃金への対応が必要であり、これが企業にとって大きな手間とコストの増加につながるからです。

ここでは、外国人労働者1名を3年間雇用した場合に、人材派遣と技能実習生の雇用にかかるトータルコストを比較してみましょう。

外国人材派遣と技能実習生の予算比較(3年間)

項目 人材派遣 技能実習生
申請費・入国後講習費 - 400,000
在留資格変更・渡航費等 - 200,000
初年度経費(A) ¥0 ¥600,000
基本月給 276,000 184,000
組合管理費 - 45,000
社会保険 - 30,000
雇用保険 - 924
月額人件費(B) ¥276,000 ¥259,924
初年度合計(C) ※A+B ¥3,312,000 ¥3,719,088
3年分合計(D) ※C×3 ¥9,936,000 ¥9,957,264

算定条件:一般的な相場で算出/派遣は時給1,500円、8時間勤務、月23日勤務の場合

数字でわかる!人材派遣が賢い選択

上記の比較からもわかるように、両者の3年間におけるトータルコストにはほとんど差がありません。しかし、企業が技能実習の生徒を1名採用する場合、以下のような追加業務が発生し、企業の負担が増していきます。

  • ビザの更新手続き
  • 居住サポート
  • マニュアルや契約書の翻訳
  • 日本文化やビジネスマナーの研修
  • 福利厚生や勤務条件の調整

こうした手間を軽減できるのが大きな魅力です!

 

すでに在留資格を持つ外国人スタッフを迅速にご紹介し、貴社の採用ニーズに柔軟に対応します。手間をかけずに外国人労働者を採用したい企業様、ぜひ一度ご相談ください!

TSK3つの強み

急な人手不足 小ロットから対応

緊急に人手が必要な時、年に数回の繁忙期、いつでもお声がけください。短期から数名単位、長期の大人数派遣まで幅広く対応します。

7カ国以上 言語対応サポート

英語のみならず、ネパール語、中国語など7カ国以上の対応が可能です。在留カードの確認、就業可能時間の調整、出勤退勤管理などサポートし、事務の負担を減らします。

独自のネットワークで 豊富な人材確保

長年の実績より、派遣スタッフを経験している方からの紹介が多いです。広いネットワークから適材の方をすぐにご紹介します。

派遣実績

サービス概要

人材派遣

契約内容の元、定期期間派遣社員へ出向し、業務支援を行います。

職業紹介業

能力や経験に応じて適切な人材をご紹介し、直接雇用契約を斡旋します。

紹介予定派遣

最長6ヶ月の派遣契約を結び、契約終了後、正社員や契約社員として直接雇用が可能です。

アウトソーシング

外部委託をすることで固定費削減を抑えるだけでなく業務の効率化が期待できます。

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派遣実績

派遣・パート登録者数 2万人越

主要取引会社数 300社以上

7カ国の言語対応で 個々に寄り添った管理サポート

多様な研修 キャリア支援

初めてでも安心 コンサル制度

法人様からの声

株式会社サクメディア 代表・林様

「言語の壁といった問題もサポートをお願いできるので、我々の負担がグッと軽減されましたし、スタッフの手配も柔軟に対応してくれるので、業務が滞ることなくスムーズになったのを感じます。

総務や人事が直接対応する必要がなくなり、現場での手間も大幅に削減できて、本当に助かりました。

現場からも「派遣の方が断然楽で、経験者が多いため効率的に運営できる」という声を聞きます。緊急時や体調不良の連絡対応も任せられるので、安心感が違いますよね。

最終的にコスト面でも、派遣社員の方がトータルで効率的で、運営上のストレスも少ないことが分かりました。これからも、派遣社員を活用していく方針で進めていきたいと思っています!」

社員インタビュー

営業部 皆川

「派遣先で求められるスキルや経験を持つスタッフを迅速に提供し、業務の効率化に貢献することが我々の使命です。

これまでの経験を活かし、常にお客様に最適な提案を行うことを心掛けています。我々人材派遣部は、直接お客様の声をしっかりとお伺いし、お客様からの評価やスタッフの努力が我々のモチベーションの源となっています。

工場でしっかり貢献できるスタッフを提供し、その結果感謝のお言葉をいただけることは、非常に大きなやりがいを感じます。

特に「このスタッフが来てから業務がスムーズに進むようになった」「頑張ってくれている」といったお言葉をいただいた際には、我々の取り組みが報われたと感じます。

これからも、お客様とスタッフ双方の満足度を高めるために、最適な人材の提案を継続してまいります。」

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