ティーエスケイ人材派遣事業部では、人材派遣、職業紹介業、紹介予定派遣、アウトソーシングの４つ契約形態でサービスを提供しております。
1.人材派遣
当社派遣スタッフが企業様の業務をサポートいたします。「企業様・当社・派遣スタッフ」の3つの関係を築くことで、繁忙期などの人手不足を解決いたします。 契約時にかかわる「雇用契約」「労働者派遣契約」「就労と業務の指揮命令関係」といった契約関係もすべて当社にお任せください｡
人材派遣のメリット
一定期間、必要なスキルを持った人材を業務に活用できます。専門知識やノウハウを持った中高年の派遣も可能で、ご希望の経歴のある人材をご提供します。
即戦力となる人材は社員教育の必要はありません。業務の効率化により、今までかかっていた教育費用や時間を軽減することができます｡
派遣スタッフの費用は、賃金と出張費はかかりますが、交通費や福利厚生費などはかからずコスト削減だけでなく、事務作業の負担を減らすことができます。
対応可能業種
工場のライン作業（印刷工場、食品工場など）
仕込全般
盛付けライン(お弁当等の食品)
検品・仕分(空港、倉庫作業)
夜勤部門(警備、工場など)
出荷(検品など)
上記以外でも、幅広い業種の対応が可能です｡
就業開始までの流れ
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●STEP1
お問い合わせフォームまたはお電話で、ご希望される人材、就業条件、業務内容、職場環境などをお聞かせください｡ -
●STEP2
条件をもとに人選お客様よりお聞きした条件、情報を元に、最も適した派遣スタッフを選びます｡ -
●STEP3
労働派遣契約の締結派遣するスタッフ決定後、お客様と当社間で「労働派遣契約」を結びます｡ -
●STEP4
派遣スタッフの就労開始ご希望された日時より派遣スタッフが就労を開始致します｡
2.紹介予定派遣
最長6ヶ月の派遣契約を結び、派遣契約終了後、企業と派遣スタッフの双方の合意のもと、正社員または契約社員として雇用する事ができます｡
紹介予定派遣メリット
・企業は、派遣期間中に人材の適正や職場での働き方を見極めることができ、企業の求める人材かを見定めてから正式採用ができます｡
双方または、いずれかに正当な理由がある場合契約を辞退することが可能です。
・派遣期間終了後、もし企業と派遣スタッフ双方の合意が得られなかった場合は、あらたに他の派遣スタッフをご紹介いたします。派遣期間中の給与・福利厚生は当社から支払われます｡
人材不足は「何とかしたいのだけど、外国人を雇うのは不安」という
企業担当者の方の声もあります｡
不安解消のため導入時、ご説明をしっかり行います｡
また、問題が発生した際は即座に外国人担当者とともに、お伺いし対応いたします｡
3.人材紹介
人材紹介とは、企業と求職者の直接雇用契約を斡旋するサービスです｡
即戦力になる人材を直接雇用したい企業様に、能力や経験に応じて適切な人材をご紹介いたします。
採用者の年収の約10～30％程度の金額が紹介手数料となります｡
職業紹介メリット
・経験豊富な人材を確保出来ます｡
・採用業務における負担を軽減 採用活動にかかる手間や人員確保、費用を削減することが出来ます｡
・使用期間の機会を持つことで、社員の働きを見て迎え入れるかを判断できます。
4.アウトソーシング
企業様の一部業務を委託するサービスです
即戦力となる専門的キャリアのある人材、短期間からでも承ります。
アウトソーシングのメリット
・業務量の変動に対応できます。
・繁忙期など、人手が必要な時に利用することで、採用コストを抑えるだけでなく固定費削減や業務の効率化が期待できます。
・外部委託することで労働力不足や技術不足といった問題などを軽減できます。