फ्याक्ट्रीको काम
सामान्य तयारीको काम
खाद्य प्लेटिंगको काम
निरीक्षण र वर्गीकरणको काम
रातीको शिफ्टको काम
शिपिंगको काम
होटलको सर्सफाई
हालका वर्षहरूमा, धेरै कम्पनीहरूले प्राविधिक आन्तरिक तालिम कार्यक्रम वा विशेष सीप कामदार कार्यक्रमको उपयोग गरेका छन्, तर धेरै कम्पनीहरूले कर्मचारी भाडामा लिनु थप प्रभावकारी ठानिरहेका छन्।
यो कारण हो कि प्राविधिक आन्तरिक तालिमका कर्मचारीहरूलाई भाडामा लिँदा, कम्पनीहरूले जीवन समर्थन प्रदान गर्नुपर्दछ र समान कामको लागि समान तलबको सिद्धान्तसँगै चल्नुपर्दछ, जसले कम्पनीहरूको लागि ठूलो परिश्रम र लागतको वृद्धि गर्छ।
यहाँ, तीन वर्षको लागि एक विदेशी कामदारलाई भाडामा लिँदा कर्मचारी भाडामा र प्राविधिक आन्तरिक तालिम कार्यक्रमको माध्यमबाटको कुल लागतको तुलना गरौं।
| वस्तु | विदेशी कर्मचारी सेवाहरू | प्राविधिक आन्तरिक तालिम |
|---|---|---|
| आवेदन शुल्क र आगमनपछि तालिम खर्च | - | 400,000 |
| निवास स्थिति परिवर्तन र यात्रा खर्च | - | 200,000 |
| पहिलो वर्षको खर्च (A) | ¥0 | ¥600,000 |
| आधारभूत मासिक तलब | 276,000 | 184,000 |
| सङ्घ व्यवस्थापन शुल्क | - | 45,000 |
| सामाजिक बीमा | - | 30,000 |
| रोजगारी बीमा | - | 924 |
| मासिक श्रम लागत (B) | ¥276,000 | ¥259,924 |
| पहिलो वर्षको कुल (C) ※A+B | ¥3,312,000 | ¥3,719,088 |
| ३ वर्षको कुल (D) ※C×3 | ¥9,936,000 | ¥9,957,264 |
गणना सर्तहरू: सामान्य बजार दरमा आधारित / भाडामा 1,500 येन प्रति घण्टा, 8 घण्टाको कामको दिन, र महिना 23 कामका दिन
माथिको तुलना अनुसार, दुईका बीच तीन वर्षमा कुल लागतमा लगभग कुनै भिन्नता छैन। तर, जब कम्पनीले प्राविधिक आन्तरिक तालिमका विद्यार्थीलाई भाडामा लिन्छ, तब तलका थप कार्यहरू उत्पन्न हुन्छन्, जसले कम्पनीको बोझ बढाउँछ।
हामीले धेरै बिदेसी स्टाफ चँडै परिचय गराउन सक्छौ जसले पहिले नै आवास अनुमति पत्र पाएका छन् र तपाईंको भर्ती आवश्यकताहरूलाई सजीले रूपमा पूरा गर्छौं।
आपतकालीन मानव संसाधन आवश्यकताहरूको लागि, व्यस्त मौसममा वा कुनै समय, हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्। हामी थोरै श्रमिकहरूसँग छोटो अवधिका कामहरू वा ठूलो समूहसँग दीर्घकालीन कार्यहरू सम्हाल्न सक्छौं।
अंग्रेजी बाहेक, हामी नेपली र चिनियाँजस्ता ७ भन्दा बढी भाषा वोल्ने स्टाफहरू छन् । हामी आवास कार्डको पुष्टि गर्ने, कामको समय समायोजन गर्ने, र उपस्थिति व्यवस्थापन गरेर प्रशासनिक बोझलाई कम गर्न मद्दत गर्छौं।
धेरै वर्षको अनुभवका साथ, हामीले派遣 स्टाफका रूपमा काम गरेका व्यक्तिहरूबाट धेरै सिफारिसहरू प्राप्त गर्छौं। हाम्रो विस्तृत नेटवर्कको मद्दतले, हामी तपाईंको आवश्यकताका लागि सही उम्मेदवारहरूलाई छिटो प्रस्तुत गर्न सक्छौं।
सुविधा स्टोरको प्रशोधित खाद्य उत्पादन कारखानामा रेखा काम (खाना • पकाउने सहायत, निरीक्षण, धुने, टपिङ, प्लेटिङ, वर्गीकरण आदि)। मौसमीको अनुसार दिन र रातको सिफ्टमा केहि देखि दर्जनौं कामदारहरूलाई派遣 गरिन्छ।
र थप
प्रशोधित समुद्री खाद्य उत्पादनको लागि लॉजिस्टिक्स गोदाममा, कार्यहरूमा शिपमेन्टको लागि पिकिङ, स्टोर वर्गीकरण, शिपिंग निरीक्षण, प्याकिङ, क्षैतिज र उर्ध्वध्रुवीय लिएर जानु, ट्यागिंग, त्रुटि निरीक्षण, र सीलिंग समावेश छन्।
र थप
विभिन्न उद्योगहरूमा प्रयोग गरिने लिनेन, टेबलको कपडा, नाफकिन, एप्रन, सेवा युनिफर्म, बिस्तरको चादर, प्रयोगशाला कोट, कामका कपडाहरू आदि को सफाई कार्य।
र थपअनुबंधको शर्तहरू अन्तर्गत, हामी निश्चित अवधि लागि कार्य समर्थन गर्नका लागि कर्मचारीहरूलाई प्रेषण गर्नेछौं।
हामी क्षमताहरू र अनुभवका आधारमा उपयुक्त उम्मेदवारहरूलाई प्रस्तुत गर्नेछौं र प्रत्यक्ष रोजगार अनुबंधको लागि सहयोग गर्नेछौं।
हामी एक छ महिने प्रेषण अनुबंध स्थापित गर्नेछौं, जसले पछि पूर्ण-समय वा ठेक्का कर्मचारीको रूपमा प्रत्यक्ष रोजगार गर्न अनुमति दिनेछ।
बाह्य ठेक्का दिने गर्दा, हामी स्थिर लागतलाई घटाउन मात्र सक्षम हुँदैनौं, तर संचालनको कार्यक्षमतामा सुधारको अपेक्षा गर्न सक्छौं।
20,000+ दर्ता गरिएका अस्थायी कर्मचारी
300+ प्रमुख साझेदारहरू
7 भाषामा समर्थन, व्यक्तिगत रूपमा व्यवस्थापन सहयोग
विविध तालिम सहयोग
नयाँ प्रयोगकर्ताका लागि परामर्श सेवा
साक मिडिया कम्पनीका प्रमुख, हयाशि ज्यू
"भाषाको पर्खाल जस्ता समस्याहरूमा पनि सहयोग गर्न सकिन्छ, त्यसैले हाम्रो बोझ निकै हल्को भएको छ र स्टाफको व्यवस्था पनि लचकता साथ प्रतिक्रिया गर्दैछ, जसले गर्दा काम रोकिदैन र सहज रूपमा चलिरहेको अनुभव गर्दछौं।"
कर्मचारी र मानव संसाधनले प्रत्यक्ष रूपमा प्रतिक्रिया दिनुपर्ने आवश्यकता हटेको छ, र मैदानमा गर्ने काम पनि ठूलो मात्रामा घटेको छ, यो साँच्चै सहयोगी भएको छ।
मैदानबाट पनि 'कर्मचारीहरू भन्दा निश्चित रूपमा सजिलो छ, र अनुभव गरिसकेका व्यक्तिहरू धेरै भएकाले कुशलतापूर्वक सञ्चालन गर्न सकिन्छ' भन्ने आवाज सुन्छु। आपतकालीन अवस्थामा र स्वास्थ्य खराब भएपछि सम्पर्क गर्न पनि जिम्मा लिइन सक्छ, त्यसैले विश्वसनीयता अलगै हुन्छ।"
अन्तिममा, लागतको पक्षमा पनि, कर्मचारीहरू अधिक कुशल छन्, र सञ्चालनमा हुने तनाव पनि कम छ भन्ने कुरा थाहा भयो। अबदेखि, कर्मचारीहरूलाई प्रयोग गर्ने नीति अघि बढाउन चाहन्छु!"
बिक्री विभाग, मिनागावा
हाम्रो उद्देश्य भनेको आवश्यक सीप र अनुभव भएका कर्मचारीलाई छिटो उपलब्ध गराउनु हो, जसले कामको कार्यक्षमता बढाउन सहयोग गर्छ।
हामी हाम्रो अनुभवलाई उपयोग गर्दै, सधैं ग्राहकलाई उत्तम प्रस्ताव दिनमा ध्यान दिन्छौं। हाम्रो जनशक्ति विभागले ग्राहकको आवाजलाई ध्यानपूर्वक सुन्छ, र ग्राहकको मूल्यांकन र कर्मचारीको प्रयास हाम्रो प्रेरणाको स्रोत हो।
कारखानामा राम्रो योगदान दिन सक्ने कर्मचारीहरू प्रदान गर्न र त्यसको परिणामस्वरूप धन्यवादका शब्दहरू पाउनु, मलाई ठूलो संतोषको अनुभव गराउँछ।
विशेषगरी, जब हामीलाई 'यो कर्मचारीको उपस्थितिले कामहरू सहज भएको छ' वा 'उनीहरू मेहनत गरिरहेका छन्' जस्ता प्रतिक्रियाहरू प्राप्त हुन्छन्, तब हामीलाई हाम्रो प्रयासहरू फलित भएको महसुस हुन्छ।
आगामीमा, हामी ग्राहक र कर्मचारी दुवैको सन्तोषलाई वृद्धि गर्नका लागि उत्तम जनशक्तिको प्रस्तावलाई निरन्तरता दिन्छौं।
कसैलाई पनि कुनै समयमा हामीलाई सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्!
受付時間
9:00-18:00
सोधपुछ 
प्रवेश