ティーエスケイは、外国人に限定せず、日本人スタッフの求人募集もしております｡応募資格を満たしている方であれば、だれでも応募いただくことが可能です。未経験も大歓迎です｡
詳細は こちらをご覧ください！
【ビザ】永住者、定住者、家族滞在、留学、日本人配偶者等、永住者の配偶者等、特定技能、特定技能（難民）、技術・人文知識・国際業務
【年齢】18歳以上の方
【在留期間】未経験OK
永住者、定住者、家族滞在、留学、日本人配偶者等、永住者の配偶者等、特定技能、特定技能（難民）、技術・人文知識・国際業務
・ティーエスケイは、外国人労働者にも日本人と同様の給与を支払います。(月末締め、翌20日払い)
・給与前借制度有
・経験や年数により給与額が異なります
労働基準法に基づき、以下の保険料を会社が負担します。
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、労働保険料
外国人の求職者用のサイトもご用意しています｡
詳細は こちらをご覧ください！
人材派遣事業部では、コーディネーター職や営業職の正社員を募集しています｡日本語（N１～N2）スキルがあり、日本で実績を積みたい外国人の方も大歓迎です｡
就労までの流れは以下の通りです。応募の方は面接の予約をお願いします｡
●STEP1 応募電話（0120-900-103）もしくは お問い合わせフォーム よりご応募ください｡
●STEP2 面接コーディネーターから電話もしくはメッセンジャー宛にご連絡いたします。日時を決めて、面接を行います｡
●STEP3 派遣先紹介・現場見学派遣先の担当者と面接します。場合によって現場見学をする場合がございます｡
●STEP4 合否連絡
【合格の場合】 就労開始・キャリア研修（初日社員同行）
【不合格の場合】就労先紹介
■リーダーから指示を受け派遣先へ
職場が決まると、スタッフはティーエスケイのリーダーから指示を受け、派遣先のルールに基づいて現場にて業務を行います｡
何かトラブルや相談事がある場合、まずはティーエスケイのリーダーまで連絡してください｡
派遣スタッフに登録したスタッフは、ティーエスケイオリジナルの「キャリア支援プログラム」で、ビジネスマナーや安全対策、禁止事項など学ぶことが出来ます｡
また、必要に応じて派遣先のプログラムに則って研修することで、現場や業務に出来るだけ早く順応できるよう、しっかりサポートいたします｡
■キャリア形成支援制度とは
ティーエスケイに登録されたスタッフはキャリア形成支援制度プログラムを定期的に受講して頂きます｡
平成27年9月30日に労働者派遣法が改正施行され、新たな許可申請基準のひとつとして、派遣労働者へのキャリア形成支援制度を有する事が追加されました｡
1. 派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を定めていること
2. キャリア・コンサルティングの相談窓口を設置していること
3. キャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供を行う手続きが規定されていること
4. 教育訓練の時期・頻度・時間数等（1年以上雇用見込み 毎年概ね8時間以上）
ティーエスケイでは、既に3年間の研修プログラムを作成しています｡
安全衛生・コンプライアンス・セクハラ・パワハラ等、よく耳にする言葉ですが、体系的にまとまった研修をしたことがない方が少なくない現状だと思います｡
現場で事故に遭わないための安全衛生研修・現場でのトラブル等にどのような対応をしていくか、トラブルに巻き込まれないための研修です｡
1年間に3回・8時間を予定しております｡
●STEP1 派遣登録派遣登録を希望する人、人材がティーエスケイに派遣登録を行います。キャリアシートを記入し、希望業種を決定します｡
●STEP2 新人研修希望職種に関する新人研修を行い、理解を深めます｡
●STEP3 キャリア研修年3回研修を行います。3年間の研修プログラムを作成し、体系的な研修を受講します｡
●STEP4 業務開始研修後、派遣先での業務開始です。一定期間で定期研修を受講します｡
●STEP5 定期研修
働き方や希望条件にあった、お仕事をご紹介いたします｡
ティーエスケイでは様々なサポートを行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい｡
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