派遣応募の流れ

派遣スタッフとして働きませんか？

ティーエスケイは、外国人に限定せず、日本人スタッフの求人募集もしております｡
関東エリアを中心にライン工場、ホテル清掃、夜勤など、皆様のご希望の職種やエリアに合わせたお仕事をご紹介いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。

応募条件について

外国人の求職者用のサイトもご用意しています｡
現在募集中の求人案件は 、公式アカウントのこちら からご覧いただけます｡

ティーエスケイFacebook公式アカウント　URL:https://www.facebook.com/tskstaffing

0120-924-625

※お電話受付時間 9:00-20:00

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※メールおよびLINEは24時間受付OK

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就労までの流れ

応募から就労するまでの流れをご紹介します。
現在どのような仕事を募集しているか、どのようなお仕事がご自身に向いているかについてのご相談も、お問い合わせフォームから受け付けております。

STEP 1　応募

応募電話（0120-900-103）もしくは お問い合わせフォーム より受け付けております。
応募フォームURL　https://toshinkg.com/tsk-staffing/worker

STEP 2　面接日を調整

担当からから電話もしくはメッセンジャー宛にご連絡いたします。ご都合の良い日時を決めて、面接を行います｡

STEP 3　面接

派遣先紹介・現場見学派遣先の担当者と面接します。場合によって現場見学をする場合がございます｡

STEP 4　合否の連絡

面接の数日～１週間後に結果をお知らせいたします。
合格の場合、就労開始までの流れ、キャリア研修などのご説明いたします。

不合格の場合でも、他の就労先をご紹介いたします。
新しく募集開始された求人や、より働きやすい職場をご提案できる場合がございます。

配属されてからの流れ

担当(リーダー)から派遣先の説明をいたいします

配属されたのち、担当(リーダー)から派遣先の現場について説明をいたいします。派遣先の業務やルールについて説明し、業務に入っていただきます。
何かトラブルや相談事がある場合、すぐにティーエスケイの担当(リーダー)まで連絡してください｡

研修について

派遣スタッフの皆様は、ティーエスケイオリジナルの「キャリア支援プログラム」を通じて、ビジネスマナーや安全対策、禁止事項などを学ぶことができます。
また、必要に応じて派遣先のプログラムに沿った研修を受けることで、現場や業務にできるだけ早く適応できるよう、万全のサポートを提供いたします。

キャリア形成支援制度とは

派遣スタッフの皆様には、定期的にキャリア形成支援制度プログラムを受講していただきます。
平成27年9月30日に改正施行された労働者派遣法により、新たな許可申請基準の一つとして、「派遣スタッフに対するキャリア形成支援制度を有する事」が追加されました｡

1. 派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を定めていること
2. キャリア・コンサルティングの相談窓口を設置していること
3. キャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供を行う手続きが規定されていること
4. 教育訓練の時期・頻度・時間数等（1年以上雇用見込み 毎年概ね8時間以上）

ティーエスケイでは、皆様が安心して働けるように3年間の研修プログラムを作成しサポートしていきます｡
安全衛生・コンプライアンス・セクハラ・パワハラ等の問題の対処法、対策などを徹底し、派遣先の企業様と派遣スタッフがトラブル・事故に巻き込まれない研修を1年間に3回・8時間としています。

キャリア支援制度の流れ

STEP 1　派遣スタッフ登録

派遣登録を希望される方は、ティーエスケイで登録を行い、キャリアシートを記入して希望業種を決定します。

STEP 2　職業研修

希望職種に応じた新人研修を実施し、職務内容への理解を深めます。

STEP 3　キャリア研修

年3回のキャリア研修を行います。3年間の研修プログラムに基づき、体系的な研修を受講します。

STEP 4　業務開始

業務開始前に研修を受け、派遣先での業務がスタートします。一定期間ごとに定期研修も受講します。

STEP 5　定期研修

年間3回、各8時間の定期研修を実施します。

業務に関するご相談やお困りごとがございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。