ティーエスケイ人材派遣事業部では、人材派遣、人材紹介派遣、人材紹介の3つ契約形態でサービスを提供しております。
1.人材派遣
派遣スタッフを、派遣先企業（お客様）にティーエスケイから派遣し、業務をサポートするシステムです。派遣元企業（ティーエスケイ）と派遣スタッフ間には「雇用契約」、派遣元企業と派遣先企業間には「労働者派遣契約」がそれぞれ結ばれ、派遣先企業と派遣スタッフ間は「就労と業務の指揮命令関係」が成立します｡
人材派遣のメリット
一定期間、必要なスキルを持った人材を業務に活用することが可能です。経験豊富で専門知識やノウハウを持った中高年の派遣も可能です。
即戦力となる人材は社員教育の必要がないので、業務の効率化をはかる事ができ、費用や時間を軽減することができます｡
派遣スタッフの費用は、労働時間で決まる賃金と出張費などの実費のみで、交通費や福利厚生費などはかかりません｡
対応可能業種
工場（食品）等の作業
仕込全般
盛付けライン
検品・仕分
夜勤部門
出荷
上記以外でも、幅広い業種の対応が可能です｡
就業開始までの流れ
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●STEP1
派遣ご依頼受付ご希望される人材、就業条件、業務内容、職場環境などをお聞かせください｡ -
●STEP2
条件をもとに人選お客様よりお聞きした条件、情報を元に、最も適した派遣スタッフを選びます｡ -
●STEP3
労働派遣契約の締結派遣するスタッフ決定後、お客様と当社間で「労働派遣契約」を結びます｡ -
●STEP4
派遣スタッフの就労開始ご希望された日時より派遣スタッフが就労を開始致します｡
2.紹介予定派遣
最長6ヶ月の派遣契約を結び、派遣契約終了後、企業と派遣スタッフの双方の合意のもとに正社員や契約社員などとして直接雇用を行う事ができるシステムです｡
紹介予定派遣メリット
・企業は、派遣期間中に人材の適正や職場での働き方を見極めることができ、企業の求める人材かを見定めてから正式採用ができます｡
（双方または、いずれかに正当な理由がある場合契約を辞退することが可能です）
・派遣期間終了後、もし企業と派遣スタッフ双方の合意が得られなかった場合は、あらたに他の派遣スタッフを紹介することが可能です。派遣期間中の給与・福利厚生はTSKから支払われます｡
人材不足は「何とかしたいのだけど、外国人を雇うのは不安」という
企業担当者の方の声もあります｡
不安解消のため導入時、ご説明をしっかり行います｡
また、問題が発生した際は即座に外国人担当者とともに、お伺いし対応いたします｡
3.人材紹介
職業紹介とは、企業と求職者の直接雇用契約を斡旋するサービスです｡
即戦力になる人材を直接雇用したい企業様に、能力や経験に応じて適切な人材をご紹介いたします。採用者の年収の約10～30％程度の金額が紹介手数料となります｡
職業紹介メリット
・ハイスキルな即戦力の人材を確保出来ます｡
・採用業務における負担を軽減 採用活動にかかる手間や人員確保、費用を削減することが出来ます｡