टीएसकेले विदेशीलाई मात्र होइन, जापानी कर्मचारीहरूको लागि पनि रोजगारीको माग गर्दैछ।
कान्तो क्षेत्रको केन्द्रमा लाइन कारखाना, होटल सफाई, रातको पालि आदि, तपाईंको इच्छाएको काम र क्षेत्र अनुसारका कामहरू प्रस्तुत गरिन्छ। कृपया सुरुमा सजिलै सम्पर्क गर्नुहोस्।
| आवेदन योग्यताएँ | भीजा: स्थायी निवासी, निवास निवासी, परिवारको बसोबास, अध्ययन, जापानी पति/पत्नी आदि, स्थायी निवासको पति/पत्नी आदि, विशेष कौशल, विशेष कौशल (शरणार्थी), प्राविधिक/मानविकी ज्ञान/अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसाय |
|---|---|
| उमेर: १८ वर्ष वा सो भन्दा माथिका व्यक्तिहरू | |
| रहने अवधि: अनुभव नहुने व्यक्तिहरूको लागि ठिक छ | |
| आवश्यक कागजात | ・पासपोर्ट・रहनेको कार्ड・निवास प्रमाणपत्र・बैंक खाता प्रतिलिपि・अध्ययन प्रमाणपत्र / विद्यार्थी प्रमाणपत्र (विद्यार्थीहरूका लागि) |
| वेतन | टीएसकेले, विदेशी श्रमिकहरूलाई पनि जापानी श्रमिकहरू जस्तै वेतन भुक्तान गर्दैछ। ※वेतन अग्रिम ऋणको व्यवस्था छ ※अनुभव र वर्षहरूका आधारमा वेतनको रकम भिन्न हुन्छ। |
| कल्याण सेवाहरू | टीएसकेले, श्रम मानक कानूनका आधारमा, स्वास्थ्य बीमा शुल्क, हेरचाह बीमा शुल्क, कल्याण पेंशन बीमा शुल्क, श्रम बीमा शुल्कको भार वहन गर्दछ। |
विदेशी कामको खोजी गर्ने व्यक्तिहरूको लागि साइट पनि उपलब्ध छ।
हालमा खुल्ला भएका रोजगारीका अवसरहरू, आधिकारिक खाताबाट यहाँ हेर्न सकिन्छ。
TSK फेसबुक आधिकारिक खाता URL:https://www.facebook.com/tskstaffing
※फोन स्वीकार गर्ने समय 9:00-20:00
WEB मा आवेदन गर्नुहोस्
LINE मार्फत आवेदन गर्नुहोस्
※इमेल र LINE 24 घण्टा स्वीकार गर्न सकिन्छ
यो पृष्ठलाई QR कोडद्वारा LINE मा पठाउनुहोस्
आवेदन गर्नेदेखि काममा लगेको प्रक्रियाहरूको बारेमा जानकारी प्रस्तुत गरिन्छ।
हाल कस्तो कामको लागि भर्ना गरिरहेको छ, र कुन काम तपाईंको लागि उपयुक्त छ भन्ने बारेमा पनि, हामी सम्पर्क फारममार्फत परामर्शको लागि स्वीकृत गर्दछौं।
आवेदन फोन (0120-900-103) वा सम्पर्क फारम मार्फत स्वीकार गरिन्छ।
आवेदन फारम URL: https://toshinkg.com/tsk-staffing/worker
जिम्मेवार व्यक्तिले फोन वा मेसेन्जरमार्फत सम्पर्क गर्नेछन्। तपाईंको अनुकूल मिति र समय तय गरेर साक्षात्कार गर्नुपर्नेछ।
स्थानको परिचय र कामको स्थलको भ्रमणको लागि स्थानको प्रतिनिधिसँग अन्तर्वार्ता गर्नेछु。 कुनै कुनै अवस्थामा कामको स्थलको भ्रमण गर्न सक्छ।
साक्षात्कारको केही दिनदेखि एक हप्तापछि परिणामको जानकारी दिनेछौं।
परीक्षामा सफल भएमा, रोजगार सुरु गर्ने प्रक्रिया र करियर तालिम जस्ता कुराहरूको जानकारी दिनेछौं।
असफल भएमा पनि, अन्य रोजगार स्थानको परिचय दिनेछौं।
नयाँ रूपमा भर्ती गरिएका जागिर र अझ राम्रो काम गर्ने ठाउँको प्रस्ताव गर्न सक्नेछौं।
बाँधिएकोपछि, जिम्मेवार (नेता) बाट स्थानको कामको बारेमा जानकारी दिनेछौं। स्थानको काम र नियमहरूको जानकारी दिनेछौं, र त्यसपछि काममा जानु हुनेछ।
कुनै समस्या वा परामर्शको कुरा भएमा, तुरुन्तै टीएसकेको जिम्मेवार (नेता) लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
कर्मचारीहरूले, टीएसकेको मौलिक “करियर समर्थन कार्यक्रम” मार्फत, व्यावसायिक शिष्टाचार, सुरक्षा उपायहरू, र निषेध गरिएको कुराहरू जस्ता कुरा सिक्न सक्नुहुन्छ।
अनि, आवश्यकताअनुसार स्थानको कार्यक्रममा आधारित तालिम लिई,现场 र काममा सकेसम्म चाँडो अनुकूलन गर्नको लागि, सम्पूर्ण समर्थन प्रदान गर्नेछौं।
派遣 कर्मचारीहरूलाई नियमित रूपमा करियर विकास समर्थन प्रणालीको कार्यक्रममा भाग लिनका लागि प्रोत्साहित गरिनेछ।
27 वर्ष 9 महिना 30 मा संशोधन गरिएको श्रमिक कानूनले नयाँ अनुमति आवेदन मानकको रूपमा “कर्मचारीहरूका लागि करियर विकास समर्थन प्रणाली हुनु” थपिएको छ।
1. कर्मचारीहरूको करियर विकासलाई ध्यानमा राख्दै क्रमबद्ध र प्रणालीगत शिक्षण तालिमको कार्यान्वयन योजना स्थापना गरिएको छ।
2. करियर परामर्शको लागि परामर्श कार्यालय स्थापना गरिएको छ।
3. करियर विकासलाई ध्यानमा राख्दै स्थानको प्रस्ताव गर्ने प्रक्रिया निर्धारित गरिएको छ।
4. शिक्षण तालिमको समय, आवृत्ति, र घण्टाहरू (1 वर्षभन्दा बढीको रोजगारीको अपेक्षा, प्रत्येक वर्ष लगभग 8 घण्टा भन्दा बढी)।
टीएसकेले, तपाईंहरू सुरक्षित रूपमा काम गर्न सक्नुहोस् भन्ने उद्देश्यले 3 वर्षको तालिम कार्यक्रम तयार पारेको छ र समर्थन गर्नेछ।
सुरक्षा, स्वास्थ्य, अनुपालन, यौन उत्पीड़न, र शक्ति उत्पीड़न जस्ता समस्याहरूको समाधान र उपायहरूलाई गम्भीरतासाथ लागू गरेर, स्थानको कम्पनी र कर्मचारीहरूलाई समस्या र घटनामा नपर्नको लागि, वर्षमा 3 पटक, प्रत्येक पटक 8 घण्टाको तालिम प्रदान गरिन्छ।
कर्मचारी रजिस्ट्रेशन चाहनेहरूले, टीएसकेमा रजिस्ट्रेशन गर्नुपर्नेछ, र करियर चिटलाई भर्नु पर्छ र इच्छित उद्योग चयन गर्नुपर्नेछ।
इच्छित पद अनुसार नयाँ कर्मचारी तालिमको आयोजना गरी, कार्यको विवरणमा बुझाइलाई गहिरो बनाइन्छ।
वर्षमा ३ पटकको करियर तालिम हुनेछ। ३ वर्षको तालिम कार्यक्रमको आधारमा, प्रणालीगत तालिममा भाग लिइनेछ।
कार्य शुरू गर्नु अघि तालिम लिइनेछ, र जनशक्ति सुम्पने स्थलमा कार्य शुरू हुनेछ। निश्चित अवधिमा नियमित तालिम पनि लिइनेछ।
वार्षिक ३ पटक, प्रत्येक ८ घण्टाको नियमित तालिम आयोजना गरिनेछ।
कार्यसँग सम्बन्धित कुनै पनि परामर्श वा समस्याहरूको लागि, तपाईं सधैं सजिलैसँग परामर्श गर्न सक्नुहुन्छ।
तपाईंको काम गर्ने तरिका र इच्छित शर्तहरूसँग मिल्ने कामहरूको बारेमा जानकारी प्रदान गर्नेछौं।
टीएसकेमा, हामी विभिन्न प्रकारका समर्थन प्रदान गर्दैछौं, त्यसैले कृपया सजिलैसँग सम्पर्क गर्नुहोस्।
